×

选车网用户登录

换一换

第三方登录:

手机继续看
当前位置:首页 > 资讯 > 行业资讯

长城汽车发布股权激励计划 王凤英获授330万股

2019-9-9 9:59:00 选车网 周宇 收藏

《选车网》获悉,长城汽车股份有限公司于9月6日对外发布了《2019限制性股票与股票期权激励计划(草案)》。公告显示,本激励计划包括限制性股票激励计划和股票期权激励计划两部分。标的股票来源为公司向激励对象定向发行本公司A股普通股股票。据了解,获授激励权益的公司高层8人,核心管理人员、核心技术骨干人员298人。其中,长城汽车副董事长、执行董事总经理王凤英获授的限制性股票数量达到330万股。

长城汽车发布股权激励计划 王凤英获授330万股

根据公告显示,本激励计划拟授予激励对象共计1928人,权益总计18,509.13万份,约占股份总数的2.03%,其中首次授予股份占比80%,本激励计划授予的限制性股票的授予价格为4.12元/股,股票期权行权价格为8.23元/股。其中,激励权益超过100万股以上的高层包括王凤英、胡树杰、赵国庆、李瑞峰等人,长城汽车副董事长兼总裁王凤英获得最高330万股的激励,市值接近3000万元。其余高管激励份数在几十万股左右。

据了解,首次授予股票及期权满十二个月后分三期解禁、行权。有财经分析人士指出,近两千人从激励计划中受益,更高有效促进更多核心人才为公司发展出力,并享受公司未来成长带来的成果,对核心员工进行有效的利益绑定,利于长城汽车长期发展。

长城汽车发布股权激励计划 王凤英获授330万股

在股权激励部分,长城汽车制定了人性化的业绩考核,以及颇具诚意的人才激励。据悉,本次激励业绩考核涉及未来三年的销量与净利润进行双重考核。其中2019-2021年销量考核目标分别为107万、115万、125万,净利润考核目标分别为42亿、45亿、50亿元,销量与利润权重分别占65%与35%。

分析人士认为,此次股权激励业绩考核目标更注重销量及市场份额的维持达成,目标也极具人性化,达成概率极大,诚意十足。未来三年业绩有托底支撑,但实质上如果行业逐步复苏变好,未来业绩有望超额完成。

实际上,股权激励和期权激励在上市公司中非常普遍,根据公司发展定期发布激励计划是稳定管理团队,促进企业健康可持续发展的重要手段。但在外界看来,长城汽车此次发布的激励计划属于“破天荒”的大事件,在长城汽车的发展历程中也属于里程碑式的标志性事件,对长城汽车具有极大的战略意义。

长城汽车发布股权激励计划 王凤英获授330万股

近年来,长城汽车不断引进各类核心技术专家及高级管理人才,通过股权激励可有效留住人才并绑定利益,健全的激励机制同时也有助于公司未来吸引更多优秀人才。从此次股权激励考核来看,更多体现的是当前的经营策略思维,体现的是长城汽车准备在车市下行时,敢于打持久战的姿态和能力,在当前的市场环境下,显然是正确的选择。

激励计划发布之后,快速拉动长城汽车股票上涨。9月6日,长城汽车收盘价为每股8.39元,当日涨幅达3.07%成交2493.8万元,换手率0.41%,总市值765.78亿元。股票分析机构预计,长城汽车2019年/2020年归母净利润分别为45亿元/55亿元,维持“买入”评级。

<< 上一页1下一页>> 本页阅读全文
按键盘上的"← →"键也能翻页
关键词: 长城汽车 王凤英
责任编辑: yaojia
网友评论文明上网 理性发言
全部评论()
实用工具

服务热线:

周一至周五 9:00-18:00

010-5171 0701

官方微博 公众号 手机端

选车网 · 北京正则阳光文化传播有限公司
Copyright 2015 chooseauto.com.cn All Rights Reserved

公司地址:北京市西城区广外大街248号机械大厦1003/1009室

京ICP备12003842号      京ICP证100662号
京网文(2019)2401-238号
北京市朝阳分局网安备案编号:110105002796
广播电视节目制作经营许可证:(京)字第05971号